从学生画错流程线聊制造业务流程提质增效

上周三蹲在课程设计教室改图,连着撞见三份一模一样的错。 都是做齿轮减速器的工艺路线,框图画得整整齐齐,箭头勾得笔直。 一问三不知。 哪个环节占了一半制造周期?哪个节点的等待成本是加工成本的三倍?全摇头。

学生踩的坑:把流程做成了走个过场的框图

制造流程从来不是给甲方看的汇报材料,是用来抠效益的。 我们教了这么多年,好像默认了流程就是按大工序分块,把“采购”“加工”“装配”“检验”堆上去,标上箭头就算完成。 很少有人告诉学生,真正出问题的,从来都不是大工序,是大工序之间藏着的那些小节点。
机械减速器制造流程学生错误作业框图
机械减速器制造流程学生错误作业框图
前年有个去汽配厂实习的学生回来跟我聊,说车间里发动机缸体的转线等待,占了整个制造周期的三成还多。毛坯粗加工完,要在待检区放三天才能转去热处理,热处理完再放两天转精加工,这些等待时间,在学生画的标准框图里,根本不会出现。 就这么隐掉了,也就没人想着去优化。 我们做设计教育的,这不就是教错了方向?把死的框图教给学生,没把活的优化意识教进去。

改了半学期的小实验:让学生自己抠掉一个冗余节点

去年秋天改课程大纲,把原来的“绘制产品制造流程图”作业,换成了“找出现有流程里的一个冗余节点,删掉它,算清提质增效的账”。 说实话,改的时候我也捏着一把汗,学生没下过车间,能找到吗?会不会变成瞎猜? 跑了两次本地的装备产业园,找了三家企业要了公开的成熟工艺案例,从减速器到液压阀体,都是适合学生做的题目。 第一个学期试下来,结果挺惊喜。 有个四人组选了小型液压阀体的制造,原流程是:来料验收→粗加工→粗加工后探伤→精加工→精加工后探伤→成品检验。他们查了国内特种钢材的来料不合格率,内部隐性缺陷率不到万分之二,粗加工这道探伤完全可以和来料验收合并,根本没必要单独开一道工序。 算下来,单台阀体的制造周期缩短12%,单件加工成本降了八块多,一年十万台的量,就是八十多万的纯利润。
机械制造流程增值时间占比分析饼图
机械制造流程增值时间占比分析饼图
不过话说回来,不是所有组都能找到这么漂亮的优化点。有个组折腾了三周,最后跟我说,找了一圈,这个成熟产品的流程已经抠得很干净,找不到能删的节点。我还是给了满分。 他们把每个节点的人工、设备、等待时间都算了一遍,把每个环节为什么存在的前因后果摸得门清,这比找到一个可以删的节点,收获更大。

课堂里练出来的意识,才是真的提质增效

课堂里练出来的意识,才是真的提质增效
课堂里练出来的意识,才是真的提质增效
很多人聊起制造业务流程提质增效,都觉得这是企业管理层或者资深工艺工程师的事,学生在学校里学这个,太早,也没条件。 不对。 现在互联网上公开的工艺数据、车间现场记录多的是,不需要你真的进车间蹲半年,就能对着成熟案例练手。缺的从来不是条件,是敢改流程的意识。 我见过太多刚毕业的工程师,进了工厂敢改切削参数,敢调刀具角度,就是不敢碰流程里的冗余节点,怕担责任,怕别人说“原来的流程都是这么走的”,就这么把明摆着的浪费放着。 提质增效的核心,从来不是什么高大上的新技术,就是敢对着现成的流程动刀,一个节点一个节点抠浪费。 现在AI都能自动生成标准流程图了,画得比学生工整一万倍,可AI能帮你去算不同批次的等待时间吗?能帮你拍板删掉运行了十年的旧工序吗?不能。这些事,还是要靠人带着成本意识去抠。 上个月有个已经在发动机厂做工艺的毕业生找我吃饭,说刚进部门三个月,就提了把相邻工序的尺寸检验合并,取消一道专门的中转检验,一个月省出两台加工中心的产能,组长直接给他发了五千块的绩效奖。 他说,当年课上做的删节点作业,他至今存在电脑桌面,每次改工艺都翻出来看看。 你看。 我们做教研的,把原来错的教法改一点,就能给学生出去打拼的本钱,就够了。
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